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关于进一步深入推进2021年毕业生就业 工作的通知

信息来源:请输入此信息的来源    发布时间:2021-09-11

关于进一步深入推进2021年毕业生就业

工作的通知

各教学单位:

为全面落实党中央国务院“稳就业”“保就业”决策部署,认真贯彻河南省关于促进高校毕业生就业工作系列文件精神,全力降低7月份以来汛情叠加疫情带来的不利影响,深入实施毕业生就业服务行动,确保接续做好2021届离校未就业毕业生和全面启动2022届毕业生就业工作,实现毕业生更加充分更高质量就业,现将有关工作通知如下。

一、接续做好2021届毕业生就业工作

1.全力做好离校未就业毕业生就业服务。受汛情、疫情、“双减”政策等影响,2021届毕业生就业形势复杂,不确定因素增加,部分毕业生目前仍未落实就业单位,请各教学单位继续加强就业指导服务,要在简历制作、面试技巧、心理咨询、岗位提供、就业推荐等方面持续帮扶,确保每周推送招聘岗位,定期开展心理疏导,高度关注毕业生就业动向,精准落实就业进展,确保2021届毕业生就业工作大局稳定。

2.着力促进特殊群体毕业生就业跟踪帮扶。一是跟踪离职再就业毕业生尽快就业。受“双减”政策影响,进入或准备进入教育培训机构的学生已出现再就业现象,离校已就业毕业生就业状况出现起伏,要了解毕业生岗位变动情况,及时为其精准提供政策指导和岗位推送,为毕业生求职发展提供持续温馨优质服务。二是跟踪就业困难毕业生就业,尤其是建档立卡低收入家庭毕业生、残疾毕业生等群体。加紧专业师资精准实施“一对一”帮扶,强化对特殊群体毕业生的就业兜底和清零服务,确保困难群体100%就业,力争为2021届毕业生就业工作画上圆满句号

3.认真开展毕业生就业质量跟踪调研。学校定期对应往届毕业生开展就业现状跟踪调研、就业意向调研和用人单位调研工作,请各教学单位做好毕业生、用人单位组织及问卷回收工作,确保调研数据及时、真实、有效,主动掌握毕业生职场发展规律与特点,为学校人才培养、教育教学改革、就业工程深化等提供有力可靠的数据支撑,不断提升毕业生就业服务内涵与质量,推进学校高水平应用科技大学建设。

4.竭力完善就业手续和档案转递事宜。因疫情这一特殊因素带来的影响,请各教学单位持续做好特殊时期毕业生档案转递、报到证改派等就业手续的对接办理,及时回应毕业生咨询和关切,尤其对2019届择业期满、2021届升学毕业生的就业手续办理和档案转递情况,要确保学生应知尽知;针对因各种原因不能线下办理就业手续的,要及时告知其网上申请办理流程,想学生之所想,急学生之所急,站好最后一班岗,竭力为毕业生做好相关服务。

二、全面启动2022届毕业生就业工作

1.明确2022届毕业生就业工作目标和任务。各教学单位要结合实际,积极应对国家政策以及突发因素对就业工作带来的影响,认真制定2022届毕业生就业工作计划和目标,加强促进毕业生就业工作的体制机制建设,坚持以学生为中心、以就业为导向,深化“一把手”工程,提前谋划、明确目标,加强统筹、强化服务,全面了解新形势下就业工作的新机遇新问题,总结好的工作经验做法,创新工作方式方法,积极采取务实举措,确保2022届毕业生工作扎实稳步推进。

2.建立毕业生就业进展动态数据台账。一是各教学单位充分认识毕业生生源数据的重要性,按要求及时完成2022届毕业生生源信息的复核和确认工作。二是各教学单位应在新学期初全面摸排毕业生就业需求和择业意向,建立毕业生就业进展数据台账。三是建立特殊群体毕业生数据库,记录帮扶过程,动态精准跟进帮扶结果。

3.持续推进提升就业指导与服务成效。一是加大就业政策解读推送。通过网站、微信等媒体,为毕业生及时推送就业相关政策信息,鼓励学生基层就业,让学生知晓了解政策,用好用足政策。二是加强择业观教育。各教学单位每学期应举办1-2场就业培训,通过召开班会、举办专题讲座等形式宣讲就业形势,坚定学生就业信心,主动应对就业挑战。三是讲好讲活《就业指导》课程,以课堂为依托,“把灾难当教材,与祖国共成长”,培养学生家国情怀与责任担当。

4.拓宽就业市场开启秋招送岗。一是搭建线上招聘平台,开展多种形式线上招聘活动。各教学单位通过网站、班级群等途径每周至少更新8条以上就业招聘信息;每月举办1-3场线上专场招聘会,线上招聘可借助于用人单位自主宣讲平台、社会网络宣讲平台、翻转校园、工作啦等平台进行;积极为学生推送省市举办的大型专场招聘活动,如视频直播带岗“掌上直播”专场招聘会等,鼓励学生主动参加,把握机会。二是抢抓“金九银十”招聘旺季,学生返校后立即启动线下宣讲招聘活动,按照学校疫情防控常态化方案工作实际合理安排时间、场地等,每月开展线下招聘1-3场。

5.稳步推进毕业生就业常规工作。一是主动组织毕业生收听收看教育部24365就业直播系列公益课,充分了解就业创业形势,深入认识自身优劣势,提升就业技能。二是做好2022届毕业生求职创业补贴后续申领发放工作。三是积极配合、指导学生完成2022届毕业生就业创业意向调研,掌握毕业生就业创业动态,了解学生真实需求,有的放矢开展指导服务工作。四是做好2022届毕业生就业协议书、就业指南、毕业生情况介绍的发放工作,做好政策解读、宣传。

三、工作要求

1.高度重视。各教学单位务必提高政治站位,严格落实“一把手”工程,高度重视2022届毕业生就业工作,持续关注2021届离校未就业毕业生情况,强化就业工作目标和责任,争取就业工作早谋划、早启动、起好步、开好局,实现“让学生从容面对未来”的学生工作目标。

2.精心组织。各教学单位应严格按照通知要求,遵循“引领、指导、咨询、服务”的学生工作理念,结合专业特色,精心策划各项就业指导,用心开展创新创业活动,耐心提供各项就业服务,让学生在毕业离校季收获稳稳的幸福感。

3.注重成效。各教学单位要严格落实教育部“三严禁”“四不准”的就业工作总要求,切实保障在疫情防控常态化条件下圆满完成2021届离校未就业毕业生就业工作,促使2022届毕业生就业工作更上一个台阶

联系人:赵杰佳  

 话:0371—68951004

 箱:seashellz@sina.com

黄河科技学院就业办

2021年9月6日